Reina destaca el “intenso compromiso del Ayuntamiento con la inserción laboral”, mediante contratos reservados a centros especiales y otras medidas de apoyo
El concejal de Personal participa en una jornada sobre contratación pública responsable bajo el lema ‘Cuenta con empresas de inserción, te trae cuenta’
Bajo el lema ‘Cuenta con empresas de inserción, te trae cuenta’, el encuentro ha tenido como objetivo analizar las posibilidades que ofrece la Ley de Contratos del Sector Público para articular reservas de mercado a favor de empresas de inserción y Centros Especiales de Empleo, impulsando el acceso al mercado de trabajo de personas en situación o riesgo de exclusión social.
Contratos reservados y empleo público inclusivo
Durante su intervención, Alberto Reina ha detallado las actuaciones puestas en marcha por el Consistorio albaceteño en materia de empleo inclusivo. Según ha indicado el edil, el Ayuntamiento supera el cupo legal de reserva del 7 % de plazas para personas con discapacidad en las ofertas de empleo público y mantiene un turno específico reservado a personas con discapacidad intelectual.
Asimismo, ha puesto en valor el uso de la contratación pública reservada a Centros Especiales de Empleo para la prestación de servicios municipales como la conserjería en centros socioculturales, labores en viveros, jardinería y mantenimiento de zonas verdes. En la actualidad, más de 60 personas desempeñan su actividad laboral en estas áreas gracias a este mecanismo de contratación administrativa.
Medidas complementarias de apoyo e inserción social
Junto a las reservas de mercado y la oferta pública, la administración municipal desarrolla otras líneas de actuación dirigidas a favorecer la inserción laboral. Entre ellas, figura el refuerzo del acompañamiento especializado en los procesos de incorporación al puesto de trabajo y una partida presupuestaria de 60.000 euros en ayudas al transporte colectivo para usuarios de centros ocupacionales y de inserción de la ciudad.
Del mismo modo, el Ayuntamiento de Albacete mantiene un convenio específico de colaboración orientado a facilitar la inserción laboral de personas con penas privativas de libertad, completando el abanico de medidas de apoyo a colectivos en situación de vulnerabilidad social.
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