Albacete forma a trabajadores municipales en accesibilidad cognitiva y lectura fácil junto a Asprona
El programa ‘Lo hacemos fácil’ instruye al personal de Acción Social y Empleo para mejorar la comprensión de los servicios públicos
Albacete, 30 de enero de 2026. El Ayuntamiento de Albacete ha dado un paso estratégico en su compromiso con la accesibilidad universal al impartir, por primera vez, una formación especializada a su personal sobre accesibilidad cognitiva y adaptación de entornos. Esta acción formativa se ha desarrollado en colaboración con el servicio ‘Lo hacemos fácil’ de Asprona.
En esta primera sesión han participado 12 profesionales de las áreas de Acción Social y Empleo del Consistorio. La formación ha sido dirigida por Laura Abellán, coordinadora de ‘Lo hacemos fácil’, junto a Fernando Martínez, del Centro Ocupacional Eloy Camino, y Virginia Cerdán, terapeuta ocupacional de la asociación.
Eliminar barreras invisibles en la administración
El objetivo central de esta iniciativa es sensibilizar al personal sobre el derecho fundamental de toda la ciudadanía a comprender la información escrita y los espacios físicos. Según datos técnicos, una de cada tres personas encuentra dificultades de comprensión en su vida diaria, por lo que la adaptación a sistemas de lectura fácil es clave para garantizar la autonomía y la participación ciudadana.
La formación se ha centrado en dotar a los trabajadores de herramientas para transformar la información compleja en contenidos comprensibles, así como en la identificación de obstáculos en los edificios municipales que dificultan la orientación de personas con discapacidad o problemas de comprensión.
Hacia una atención pública de calidad
Con esta medida, el Ayuntamiento busca optimizar la atención pública directa, avanzando hacia una administración más humana y transparente. El compromiso del Consistorio con la eliminación de barreras es firme, por lo que ya se ha anunciado que se impartirán más acciones formativas de este tipo para alcanzar a un mayor número de departamentos y empleados municipales.
Esta colaboración con Asprona refuerza la estrategia de Albacete para convertirse en un referente de inclusión, asegurando que los servicios públicos sean utilizables y comprensibles para todos los vecinos, independientemente de sus capacidades cognitivas.
«Eliminar las barreras de comprensión favorece la comunicación, la participación y la inclusión real de toda la ciudadanía en la vida pública».
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