Albacete, 3 de junio de 2025. Ante el bloqueo de las negociaciones del convenio
colectivo de la empresa Valoriza, adjudicataria del servicio de limpieza viaria y
recogida de residuos en la ciudad de Albacete y pedanías, el Comité de Empresa ha
informado hoy de la convocatoria de tres jornadas de huelga, que coincidirán con las
fiestas de San Juan y los dos fines de semana de la Feria de Albacete.
Así lo ha anunciado en rueda de prensa el portavoz del Comité de Empresa,
Eduardo Mayordomo, junto a Roque García, de CCOO, y las delegadas del Comité
de Empresa Yolanda García, del STAS-CLM y Pilar Oliva Portaña de CCOO,
adelantando también que los días 10 y 17 de junio habrá concentraciones en la
puerta del Ayuntamiento de Albacete.
Tal y como han explicado, esta huelga es fruto de una decisión que se tomó en
2015, y continuación de la que se hizo en diciembre, cuando el Ayuntamiento de
Albacete adjudicó el contrato a la empresa Valoriza y los sindicatos ya advirtieron de
que el servicio era deficitario y que serían las personas trabajadoras las que
acabarían pagando las consecuencias.
“Pues bien, ese momento ha llegado después de dos convenios en los que la subida
salarial ha sido de un 7,38% en ochos años, y una propuesta de la empresa para el
nuevo convenio que es irrisoria e inadmisible”, ha indicado el portavoz del Comité de
Empresa, Eduardo Mayordomo.
En este sentido ha explicado que frente al incremento del 6% que han planteado los
sindicatos para los próximos cinco años, y que supondría una media de 75 euros por
15 pagas, la empresa nos ofrece un sabida del 1% para el primer año y luego ya se
verá, dependiendo de la situación de la empresa.
El portavoz del Comité de Empresa, Eduardo Mayordomo, ha señalado que a lo
largo de estos últimos años, la plantilla de la empresa, formada por 280 trabajadores
y trabajadoras, ha hecho un ejercicio de responsabilidad, en aras de mantener la paz
social y mantener el equilibrio, hasta el punto de que la ciudad de Albacete sea la
quinta más limpia de España. Para ello, en las negociaciones han renunciado a
subidas salariales a cambio de acuerdos sociales, como descansos alaternos los
sábados y aumentos de los puestos de trabajo de forma indefinida. “Pero creemos
que ya es el momento de que el esfuerzo lo haga la empresa porque no podemos
seguir perdiendo poder adquisitivo”.
Por su parte, Roque García, del Hábitat de CCOO Albacete, ha subrayado que la
huelga responde a un acuerdo unánime de la plantilla para adoptar medias de
presión. Respecto a los argumentos que esgrime la empresa para no aceptar la
propuesta de subida del Comité, Roque García ha señalado que se escuda en que
el precio del contrato no tiene revisión y por tanto no puede asumir ese incremento.
Al hilo de esto ha añadido que ha habido una pérdida de poder adquisitivo del
16,6%, ya que en los últimos cuatro años sólo se ha subido un 1,5% en 2022,
mientras que el aumento del IPC ha sido del 18,10%.
“Por lo tanto, es hora ya de que la empresa actúe de buena fe y mire de dónde
puede sacar el dinero porque las 280 personas trabajadoras llevan muchos años
cediendo. Y máxime ahora que ha sido comprada por un grupo inversor de Estados
Unidos que tiene 16.000 millones en activos gestionados”.
Por último, han indicado que por supuesto el Comité está abierto al diálogo y a
seguir negociando, aclarando que no se pretende con esta huelga molestar a la
ciudadanía, sino visibilizar y reconocer el trabajo que estas personas hacen.
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