El Ayuntamiento renueva su compromiso con la igualdad y seguirá trabajando a favor de la promoción y defensa de los derechos de las mujeres y niñas y en contra de la violencia
La moción conjunta por el 8‑M, suscrita por los tres grupos políticos, aboga por la igualdad ante la ley y la igualdad de oportunidades como pilares de una sociedad libre y democrática
26 de febrero de 2026. El Ayuntamiento de Albacete ha aprobado en su sesión plenaria una moción conjunta con motivo del 8‑M, Día Internacional de las Mujeres, presentada por los Grupos Municipales del Partido Popular, Partido Socialista y Unidas Podemos, a instancias de la Federación Española de Municipios y Provincias (FEMP). La moción ha sido suscrita por sus portavoces: Rosa González de la Aleja, José González y Nieves Navarro.
Compromiso con la igualdad real y efectiva
La moción reafirma el compromiso del Ayuntamiento con la igualdad entre mujeres y hombres, basada en la igualdad ante la ley y la igualdad de oportunidades como pilares de una sociedad libre y democrática. El texto defiende la promoción y protección de los derechos de mujeres y niñas sin distinción de origen, edad, discapacidad, situación socioeconómica, orientación sexual o residencia en el medio rural, garantizando que ninguna mujer quede atrás en el ejercicio de sus derechos.
Asimismo, la moción alerta sobre los movimientos antigénero que ponen en riesgo los avances logrados en materia de igualdad.
Condena de la violencia contra las mujeres
Los tres grupos municipales condenan cualquier forma de violencia contra las mujeres, así como las situaciones de explotación vinculadas a la prostitución y a la trata de seres humanos. El Ayuntamiento expresa su apoyo a las víctimas e impulsa acciones de prevención, sensibilización, atención y coordinación desde el ámbito local.
Medidas para el empleo digno y la reducción de desigualdades
La moción propone promover iniciativas que favorezcan el empleo digno, la reducción de la temporalidad y la parcialidad involuntaria, y la eliminación de la brecha salarial, especialmente en sectores altamente feminizados. También aboga por integrar de forma transversal e interseccional el principio de igualdad y no discriminación en las políticas públicas locales.
El texto reivindica la necesidad de dotar a las entidades locales de financiación suficiente, estable y finalista para desarrollar políticas de igualdad, prevención de la violencia y atención integral a las víctimas.
Protocolos frente al acoso y espacios seguros
El Ayuntamiento se compromete a seguir impulsando la aprobación de protocolos frente al acoso sexual y a fomentar espacios seguros para las mujeres en la ciudad, como ya viene haciendo. También denuncia el negacionismo de la desigualdad y de la violencia machista, reafirmando el rechazo frontal a la violencia estructural que padecen las mujeres.
Persistencia de brechas y desigualdades
El texto recuerda que, pese a los avances de las últimas décadas, persisten brechas relevantes, especialmente en el ámbito laboral, así como desigualdades derivadas de estructuras sociales, económicas y culturales que reproducen roles y estereotipos de género.
El Ayuntamiento se compromete a seguir trabajando para eliminar barreras estructurales que dificultan la igualdad ante la justicia, como leyes discriminatorias, protecciones jurídicas insuficientes o prácticas sociales que perpetúan desigualdades.
Reconocimiento a la labor de la FEMP
La moción pone en valor la labor de la FEMP en la prevención y atención frente a la violencia contra las mujeres, así como en el impulso de iniciativas destinadas a apoyar a mujeres en situación de especial vulnerabilidad, como mujeres del medio rural, con discapacidad o mayores, avanzando hacia municipios más justos y libres de discriminación.
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