CCOO muestra su rechazo al ERE de la empresa de telecomunicaciones AVATEL

La empresa, de ámbito nacional, tiene centros en cuatro provincias de la comunidad y emplea a 60 personas

Castilla La Mancha, 8 de enero de 2026. La Federación de Servicios a la Ciudadanía de Castilla La Mancha ha manifestado su más enérgico rechazo al inicio de un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) por parte de la empresa de telecomunicaciones de ámbito nacional AVATEL, así como a las implicaciones que este proceso pueda tener en la región.

Alcance del ERE en Castilla-La Mancha

Este expediente de regulación afecta directamente a la comunidad autónoma, dado que la empresa cuenta con centros de trabajo en todas las provincias de la región a excepción de Guadalajara. En total, la plantilla afectada en Castilla-La Mancha suma 60 profesionales, distribuidos de la siguiente manera:

Albacete: 23 trabajadores.
Toledo: 21 trabajadores.
Ciudad Real: 10 trabajadores.
Cuenca: 6 trabajadores.

Críticas a la gestión empresarial

Desde CCOO se sostiene que este ERE se presenta apenas dos años después del último proceso de regulación de empleo y sin datos que, a juicio del sindicato, justifiquen la medida. La organización considera que la empresa intenta implantar un sistema de presión sobre la plantilla en un momento clave, coincidiendo con la negociación del III Convenio Colectivo.

Apoyo y acciones sindicales

La Federación de Servicios a la Ciudadanía (FSC) de Castilla-La Mancha ha reiterado su apoyo al equipo sindical que lidera la negociación a nivel estatal. Asimismo, la organización se ha puesto a disposición de los trabajadores y trabajadoras de AVATEL en la región para facilitarles el asesoramiento necesario ante este proceso.

Finalmente, el sindicato ha anunciado que mantendrá informada a la plantilla sobre los pasos del equipo negociador y la empresa, garantizando que apoyará todas las acciones jurídicas y sindicales necesarias con el objetivo de evitar la ejecución del citado ERE.