Castilla-La Mancha destina 2,8 millones de euros a garantizar la “prueba del talón” durante los próximos cuatro años
El Consejo de Gobierno aprueba además la toma en consideración del anteproyecto de ley para reactivar la carrera profesional del personal del SESCAM
Impulso al cribado neonatal y prevención de enfermedades
Padilla ha detallado la evolución del programa en la comunidad autónoma, señalando que en 2015 se detectaban 10 enfermedades mediante este análisis, mientras que en la actualidad la cifra asciende a 35 patologías, superando la cartera básica nacional fijada en 21. El objetivo del Ejecutivo autonómico es ampliar progresivamente la cobertura hasta alcanzar las 40 enfermedades diagnosticables.
La portavocía ha citado como ejemplos el diagnóstico precoz de la atrofia muscular espinal y de la fibrosis quística, patologías donde la identificación temprana permite iniciar tratamientos especializados antes de la aparición de los primeros síntomas clínicos.
Anteproyecto de Ley de Reactivación de la Carrera Profesional Sanitaria
Por otra parte, el Consejo de Gobierno ha tomado en consideración el anteproyecto de la Ley de reactivación de la carrera profesional y de fidelización e incentivación del personal estatutario del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (SESCAM). La iniciativa legal busca restablecer el sistema suspendido en 2012 y dar cumplimiento al acuerdo alcanzado en abril con las organizaciones sindicales.
La futura norma contempla una inversión estimada de 130 millones de euros anuales e incluye el reconocimiento de los años de servicio prestados durante el periodo de suspensión. La medida se aplicará al personal estatutario fijo y temporal, personal en promoción interna, liberados sindicales, puestos directivos, personal funcionario sanitario local adscrito al SESCAM y personal de la Agencia de Transformación Digital.
Estructura de grados y tramitación normativa
El modelo de carrera profesional se estructura en cuatro grados de desarrollo:
- Grado 1: Mínimo de 5 años de servicios prestados.
- Grado 2: Mínimo de 10 años de servicios prestados.
- Grado 3: Mínimo de 16 años de servicios prestados.
- Grado 4: Mínimo de 23 años de servicios prestados.
Las retribuciones mensuales para el personal licenciado sanitario oscilarán entre los 311 euros del primer grado y los 1.246 euros del cuarto grado. Para el personal diplomado sanitario, los complementos irán desde los 202 euros hasta los 810 euros mensuales.
En paralelo, el proceso extraordinario convocado en junio de 2026 ha registrado cerca de 30.000 solicitudes, con efectos económicos previstos a partir del 1 de enero de 2027. Tras el informe del Consejo Consultivo, el proyecto de ley será remitido a las Cortes de Castilla-La Mancha para su tramitación parlamentaria antes de final de año.
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