CCOO denuncia la sobrecarga laboral y los bajos salarios en las residencias de mayores de Albacete

El sindicato alerta de la falta de personal, la precariedad salarial y el impacto en la salud de las trabajadoras

CCOO ha denunciado hoy la situación límite que atraviesan las trabajadoras de las residencias de personas mayores en Albacete, marcada por la insuficiencia de personal, la sobrecarga laboral y unas condiciones salariales que no se corresponden con la responsabilidad del trabajo que desempeñan.

En una comparecencia pública, el secretario general de CCOO Albacete, Paco Gómez; la secretaria general de la Federación de Sanidad y Servicios Sociosanitarios de CCOO CLM, Pilar Ramos; y la responsable provincial de esta federación, Mila Martínez, han descrito una situación generalizada en la mayoría de residencias privadas, muchas de ellas con plazas concertadas.

“Cuidar empieza por cuidar a quienes cuidan”

Mila Martínez ha denunciado que la falta de personal es constante y se agrava porque las bajas cortas no se cubren, las bajas largas se cubren tarde y los permisos tampoco se sustituyen. Esto obliga a las trabajadoras a asumir más carga laboral, afectando a su salud y a la calidad del servicio.

Martínez ha explicado que “no es lo mismo levantar, asear y vestir a ocho personas que a veinte”, señalando que esta situación provoca retrasos en la atención y un deterioro del bienestar de las personas mayores.

Condiciones laborales precarias

Paco Gómez ha denunciado que las trabajadoras “están siendo maltratadas laboralmente por sus empresas”. A pesar de la formación exigida, sus salarios apenas superan el salario mínimo, y trabajan fines de semana, festivos y noches con compensaciones insuficientes.

El responsable sindical ha advertido que la falta de sustituciones provoca lesiones permanentes entre las trabajadoras, generando un “círculo vicioso de enfermedad y riesgo psicosocial”.

Negociación del convenio estatal y propuesta de convenio regional

Pilar Ramos ha explicado que la negociación del convenio estatal de Dependencia está prácticamente bloqueada tras seis reuniones sin avances. Ha advertido que muchas auxiliares y gerocultoras están abandonando el sector por las malas condiciones.

Ramos ha defendido la necesidad de un convenio autonómico que permita mejorar las condiciones laborales adaptándose a la realidad de Castilla-La Mancha, siguiendo el ejemplo de Navarra.

CCOO ha reiterado su compromiso para seguir trabajando en la mejora del sector y en la defensa de los derechos de las trabajadoras.