CCOO valora que por fin se vaya a retomar la carrera profesional en el Sescam y que afecte tanto al personal fijo como al interino
Albacete, 14 de abril de 2026
se ha conocido el acuerdo alcanzado entre sindicatos y el Gobierno de Castilla-La Mancha para recuperar la carrera profesional en el Sescam.
Una noticia valorada con satisfacción por el secretario general de CCOO Castilla-La Mancha, Javier Ortega, y el secretario estatal de la FSS, Humberto Muñoz.
El acuerdo, que se firmará el próximo lunes 20 de abril, viene a saldar la deuda que el Gobierno regional tenía con todas las personas que trabajan en el Sescam.
Ortega ha señalado que se trata de una cuestión de justicia y de reconocimiento al esfuerzo de miles de profesionales que llevan años formándose, investigando y atendiendo
en condiciones difíciles. “No se trata solo de un tema económico, sino de valorar a quienes son el rostro de la sanidad pública”.
Ortega ha destacado que las movilizaciones masivas del personal del Sescam y la unidad de acción sindical han sido decisivas para alcanzar este acuerdo.
Reconocimiento para personal fijo e interino
La responsable estatal de acción sindical de la FSS-CCOO, Lucía García, ha celebrado que “vamos a cobrar la carrera profesional que llevaba paralizada desde 2012,
y dejaremos de ser la única comunidad que no lo estaba cobrando”. Ha subrayado que el acuerdo incluye también al personal interino, tal y como CCOO defendió en el anteproyecto
del Estatuto Marco firmado el 26 de enero.
Un acuerdo que coincide con el Consejo Federal
El secretario general estatal de la FSS, Humberto Muñoz, ha explicado que la reunión del órgano de dirección se celebra en Albacete como parte de su política de
acercamiento a los territorios, coincidiendo además con este acuerdo que supone un estímulo para seguir mejorando las condiciones del personal.
Muñoz ha recordado los tres años de negociación con el Ministerio de Sanidad para renovar un Estatuto Marco con 23 años de antigüedad.
El anteproyecto recoge un modelo de carrera profesional adoptado recientemente en Andalucía y que servirá también para Castilla-La Mancha.
“Es una satisfacción haber contribuido a que este modelo esté dando frutos incluso antes de que finalice la tramitación parlamentaria”, ha señalado.
Un sistema multiprofesional que requiere unidad
Muñoz ha insistido en que el Sistema Nacional de Salud es multiprofesional y sustentado por muchas categorías, por lo que CCOO defiende un marco regulatorio que abarque a todo el equipo.
“Esto corrobora que el Estatuto Marco ha sido una buena opción y que no debe romperse la unidad del Sistema Nacional de Salud”.
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