El Gobierno regional impulsa la Oferta de Empleo Público 2026 para personal laboral, con 401 plazas, respaldada de forma unánime por los sindicatos

La propuesta aprobada en la Comisión Negociadora incluye 329 plazas de turno libre y se integra en el Plan de Impulso a los Servicios Públicos 2023-2027

TOLEDO, 30 de septiembre de 2026

Los sindicatos de la función pública han respaldado por unanimidad la propuesta de la Oferta de Empleo Público (OEP) de personal laboral de la Administración General para el ejercicio 2026, impulsada por el Gobierno de Castilla-La Mancha. El acuerdo se ha alcanzado durante la reunión de la Comisión Negociadora del IX Convenio Colectivo, presidida por el director general de Función Pública, José Narváez.

La negociación de esta convocatoria para personal laboral se encuadra en el proceso global de planificación de la Oferta de Empleo Público de 2026 que el Ejecutivo autonómico está desarrollando en los diferentes sectores de la administración regional.

Distribución de las plazas aprobadas

La OEP para personal laboral aprobada para este ejercicio consta de un total de 401 plazas, estructuradas en las siguientes modalidades:

Turno libre: 329 plazas.
Promoción interna: 72 plazas.
Cupo de discapacidad general: 20 plazas.
Cupo de discapacidad intelectual: 8 plazas.

Integración en el Plan de Impulso a los Servicios Públicos

Esta convocatoria de personal laboral se aprueba en el marco del Plan de Impulso a los Servicios Públicos 2023-2027 del Gobierno autonómico, una planificación plurianual que contempla la aprobación de más de 12.300 plazas de empleo público a lo largo de la legislatura.

Con este plan, la Administración regional busca dar estabilidad a las plantillas públicas, ofrecer previsión a las personas aspirantes e incentivar la promoción profesional de los empleados públicos de la Junta de Comunidades.

Próximos pasos en la tramitación institucional

Tras la luz verde en la Comisión Negociadora de personal laboral, la tramitación continuará este jueves con la celebración de la Mesa Sectorial correspondiente al personal funcionario. Posteriormente, la propuesta global se someterá a la Mesa General del Personal Empleado Público antes de su aprobación definitiva por el Consejo de Gobierno, órgano que ratificará la OEP completa de 2026 abarcando Administración General, Sanidad y Educación.