El OPI Albacete aborda las novedades en conciliación y transparencia salarial que se incorporará en breve al ordenamiento jurídico español
El Salón de Actos de la Diputación Provincial acoge un encuentro con agentes sociales y expertos para anticipar las obligaciones de la Directiva europea de Transparencia Salarial
La apertura institucional ha contado con la participación de la diputada provincial de Igualdad, Pilar Callado; el secretario general de FEDA, Vicente García Martínez; los secretarios provinciales de CCOO y UGT, Paco Gómez Tornero y Francisco Javier González; y la concejala de Igualdad del Ayuntamiento de Albacete, Gala de la Calzada.
Análisis de la Directiva de Transparencia Salarial y taller práctico
El bloque de análisis ha abordado las implicaciones de la Directiva de Transparencia Salarial en una mesa moderada por Évelin R. Molano (FEDA), con la participación de Paula Delgado Martín (UGT) y Rosario Martínez Pedrosa (CCOO Albacete). La consultora Sonia Jaén (OPI AB) expuso las nuevas exigencias operativas para las empresas, profundizando en el desglose retributivo por sexo, el derecho de información de las plantillas y los informes de brecha salarial.
Posteriormente, la consultora de Recursos Humanos en CONCILIA2, Lourdes Pastor Verdú, ha impartido un taller práctico enfocado en el diseño de políticas retributivas objetivas. La sesión proporcionó metodologías técnicas sobre valoración de puestos de trabajo, evaluación del desempeño y planes de carrera libres de sesgos de género.
El OPI AB —impulsado por CCOO, UGT y FEDA con el respaldo de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, la Diputación Provincial, el Ayuntamiento de Albacete y la adhesión del Instituto de la Mujer de Castilla-La Mancha— reafirma con esta acción su compromiso para adaptar el tejido empresarial albaceteño a las nuevas exigencias normativas en igualdad laboral.
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